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发表于 2014-1-9 22:40:19 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
本帖最后由 斗牛 于 2014-1-9 22:41 编辑

来咱们公司6年就快要7年了,也就这两纪念品,杯具还是死磕磕到的;强烈建议公司搞物质文化,每年给我们发纪念品,干一年的都发个“杯具”,因为第一年肯定是个悲剧,干两年的发个奖杯;干xx的发个xx杯;(给我就发个终身成就奖 哈哈) 给副店长以上的家属特别是有老婆的,发给她个最佳后勤奖,给他们的父母发个优秀教育奖。。。。这样估计个个人会全力以赴把利洋做更大做更强

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 楼主| 发表于 2014-1-9 23:18:53 | 只看该作者
清歌有家的人就是不一样啊,考虑周全哪
突然想起上次说做利洋logo钥匙扣,偷车的那么多,抢劫的也不少,标志性太强了……
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发表于 2014-1-9 23:25:24 | 只看该作者
斗牛 发表于 2014-1-9 23:18
清歌有家的人就是不一样啊,考虑周全哪
突然想起上次说做利洋logo钥匙扣,偷车的那么多,抢劫的也 ...

还能有专抢利洋的?
唐绍林
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发表于 2014-1-9 23:25:56 | 只看该作者
主意是好主意!
唐绍林
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发表于 2014-1-9 23:33:17 | 只看该作者
支持个!公司制度上去了,福利也要跟上啊!期待
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 楼主| 发表于 2014-1-9 23:42:05 | 只看该作者
本帖最后由 斗牛 于 2014-1-9 23:43 编辑
tangsl 发表于 2014-1-9 23:25
还能有专抢利洋的?


估计是由崇拜产生的变太占有,哈哈哈哈
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发表于 2014-1-10 07:58:33 | 只看该作者
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发表于 2014-1-10 09:09:20 | 只看该作者
37006168@qq.com 发表于 2014-1-9 23:33
支持个!公司制度上去了,福利也要跟上啊!期待

狂顶你,制度上去,福利也得跟上去,否则,......
All roads lead to Rome!

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发表于 2014-1-10 18:56:01 | 只看该作者
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发表于 2014-1-19 14:57:52 来自手机 | 只看该作者
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发表于 2014-2-15 22:04:21 | 只看该作者
看似这点小恩小惠的没什么大用处,但可以增加我们员工在每天接触这些小物件的同时可以增加对公司的归属感,这个些东西是好东西
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发表于 2014-2-16 10:38:08 | 只看该作者
公司是应该给药店员工一种家的感觉,更温馨,干着就越有劲!希望公司越来越好,让每个员工在公司干着都特别舒心!
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发表于 2014-2-17 15:49:13 | 只看该作者
希望这方面能慢慢完善 顶起
任何时候都不要忘记学习提升  为人生终极目标奋进
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发表于 2014-4-23 20:59:49 | 只看该作者
果断顶起···
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