老员工如何带好新员工？

傅财华 · 发表于 2015-4-10 17:52:04

康薇发表于 2015-4-8 15:06
还有以身作则特别是一些已经形成制度要做好榜样工作！

对，以身作则是关键啊

洋飞鱼 · 发表于 2015-10-27 18:06:05

要毕业了，也是新的大学毕业生，希望遇到这样的老员工(前辈)，求带！

鱼鱼得水 · 发表于 2015-10-27 23:57:02

根据自身情况，认准目标，制定计划！不断的模仿老员工，模仿是最快的学习方法！先模仿再总结运用，最后形成自己的东西！

渔乐圈 · 发表于 2016-1-24 21:44:00

leikunnuy 发表于 2015-3-20 09:07
已经很不错了，有你这样的老员工带着，去你店的新员工很是幸运。

我就是幸运的新员工

渔乐圈 · 发表于 2016-1-24 21:54:00

新员工也要积极主动，在做市场上有什么想法、在养殖技术上有什么新的理解体会、在跑塘中有什么新的收获体会和问题多跟老员工交流交流。让别人知道你需要什么帮助，不然人家想拉你一把都不知道你手放在哪里

平沙药店 · 发表于 2016-1-25 14:12:23

师傅领进门，修行靠个人。到头来还得看自己多学、多练，积极主动。

李安柱 · 发表于 2016-7-6 07:22:19

其实有时候应该多倾听，看看他们的需要什么，师傅领进门，修行靠个人。

一滴水 · 发表于 2017-3-2 12:02:36

新员工培训心得

一滴水 · 发表于 2017-3-2 12:03:01

新员工适应最重要

一滴水 · 发表于 2017-3-5 10:48:16

多多锻炼实践操作技术，出行一定要注意人身安全

利洋水产杨思农 · 发表于 2017-3-5 11:06:37

利洋带人三不：不急不贪不软。利洋三化：专业化，职业化，利洋化

傅财华 · 发表于 2017-3-5 16:15:50

利洋水产杨思农发表于 2017-3-5 11:06
利洋带人三不：不急不贪不软。利洋三化：专业化，职业化，利洋化

总结到位

利洋小哥 · 发表于 2017-3-15 10:47:52

非常好啊，，写得可以。加油

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