老员工如何带好新员工？

傅财华 · 发表于 2015-3-19 23:29:37

新员工大学毕业，来到我们公司开始人生的第一份工作，也是人生的第一份事业，更是一个人生的转折点，所以至关重要。
除却公司的第一次基础培训和到店后的硬性培训外，我们作为老员工，还应该教给新员工什么？虽说是第四年的老员工，依旧有些担心，毕竟第一份工作，可能会影响一生。下面说一些自己知道的，还望各路大神不吝赐教，帮助我们的新生力量茁壮成长。
1、安全，特别是行车安全，直接影响身心，所以必须是第一位，还有什么比生命还重要的呢？！所以在市场开始前，我们得多带新员工练练车，驾照考试也可以多帮忙问问
2、交际能力。大学刚毕业，多少有些含蓄害羞，所以一方面得跟新员工多多讨论养殖技术问题，另一方面得让他们下市场，中间可以带他们去自己的忠实客户那里，营造一种直接同客户面对面的氛围。
3、专业知识转化成养殖技术。我们大学学的东西很有用，但是不能直接用到塘里去，所以得转化，得去“通养殖”，所以塘口培训也很重要。我们可以选一个晴天，一起去塘口一日游，有想法直说，有问题就问，回来就记录，有不解继续探讨，一方面我们教授新员工，另一方面我们温故而知新，还有可能打破我们常规的养殖思路，听到一些奇思妙想
4、融入药店。一个药店就是一个大家庭，一年365天，有多少时间住在药店。每个人都不一样，都有这样那样的喜好、优点缺点，所以很正常，包容他人就是包容自己。
5、日常交流简单化，每天开小会也没多大意思，平时一起打个球、出去逛逛街、吃饭喝酒聊天······沟通不应该只在会桌上
6、多听听新员工的想法，也许他们需要的并不是我们认为的他们需要的

以上只是个人的一些想法，有什么不对的地方还望各位多多指正，有不足的地方请直接提出，谢谢