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自学不等于无引导

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发表于 2015-4-17 22:47:55 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
      培训实习生是很重要的一项工作,部分药店,老员工带实习生出去,让实习生发现问题,多提问,其实大部分实习生不是养殖专业的,比如制药、动科、生物工程和海洋科学,他们跟塘更多的是注意了自己没有见过的,好奇的,很容易忽略身边不起眼的东西(网具左右,水泵作用及鱼的一些行为等等),时间费了,老员工觉得新生不积极,学的东西少,实习生好奇心减退后便感无聊和辛苦,进而易选择离开。
    记得开始做工作总结,总是被说没主线,很散,但是从不会指导怎么去做,只是说不行,后来呢以八大基本功为主学习,结果被说学的东西不专,于是丢下了基本功学习,花时间去领会所说的发现问题。有时候一天下来很空虚。
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发表于 2015-4-18 18:59:56 | 只看该作者
所以需要老员工“传帮带”啊
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发表于 2015-4-18 20:55:32 | 只看该作者
建议您还是慢慢来,有的东西需要自己去领悟的,也不是一天、两天能学到的。才开始,店长及老员工肯定要对你提高要求,有时候其实你已经做得很好了,但是为了你再升一个台阶,他们也会对你提出新的要求的,等你真正成熟了,是要有独挡一面的能力。不要有压力,每天进步一点就行了。
All roads lead to Rome!

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发表于 2015-4-19 23:23:01 | 只看该作者
感觉最重要的就是老员工的引导和平时的一些沟通交流
眼睛永远盯着自己不足的地方
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发表于 2015-4-23 09:19:50 | 只看该作者
总结到位,你哪个单位的?我们坐下来喝点茶聊聊
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发表于 2015-6-11 19:04:52 | 只看该作者
确实如此
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发表于 2015-6-11 21:04:46 | 只看该作者
跟药店里的老员工说了,欢迎扔各种问题过来砸
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发表于 2015-6-11 23:09:43 | 只看该作者
可以看出这绝对是你的肺腑之言啊
打开鸟笼,让鸟儿飞走,把自由,还给鸟笼!
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发表于 2015-7-10 13:25:47 | 只看该作者

要顶
必须顶
不得不顶
用尽全力顶
再加上千斤顶
总之把它顶到顶
接着使出葵花宝顶
就算顶到史前也要顶
老子看了会用道德经顶
孔子亲自拜你为师天天顶
秦始皇站在阿房宫上使劲顶
汉高祖挥师杀向东罗马为你顶
吕布抛弃了貂禅而选择了帮你顶
张三丰见了后用太极拳九式全力顶
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