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罗氏沼虾、南美白对虾混养塘发病,检出虾血细胞虹彩病毒

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发表于 2018-8-15 19:15:09 | 显示全部楼层
任何公司发展到一定的时候,都有一定的瓶颈期,估计公司也是到了瓶颈期了吧!不过可喜的是,我还是看见了公司高层领导调整的决心,我相信公司也会越来越好。
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发表于 2018-8-22 10:41:37 | 显示全部楼层
鱼鱼鱼 发表于 2018-8-18 22:36
没时间考虑公司的事,太忙了,时间那么宝贵,如果不是请婚假,都不知道公司换副总了

你觉得公司换副总需要先给你申请报备?自己先考虑怎么提升自己的能力,怎么给公司创造更好的业绩,而不是天天就在想怎么改变公司,这些事情不应该你想,你想的是公司高层领导应该想的。
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发表于 2019-3-13 11:22:28 | 显示全部楼层
鱼鱼鱼 发表于 2019-3-13 00:01
目标公司制度下,人的品牌已经大于产品品牌,公司凝聚力会不断下降,管理层的离职率就是最明显的表现

公司现在缺总经理,应该考虑考虑您。
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发表于 2019-3-13 16:27:14 | 显示全部楼层
微山有情丶懒懒 发表于 2019-3-13 14:40
总经理这都行,不看工作能力吗?开玩笑的吧!!!!

看他对利洋这么了解,我觉得就凭这一点,总经理非他莫属!(我觉得这哥们明显是对公司充满怨恨的那种,自己有多大能力干多大事,现在总经理位置空缺,让这哥们上去顶一下,看看他的能力如何。)
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