jiayanwuu 发表于 2018-8-13 09:09
如果团队没有凝聚力,就是一盘散沙,那就不是团队了。药店甚至说整个总店应该是要像一个团队一样,一个好的 ...
jiayanwuu 发表于 2018-8-13 09:09
如果团队没有凝聚力,就是一盘散沙,那就不是团队了。药店甚至说整个总店应该是要像一个团队一样,一个好的 ...
剑者神也 发表于 2018-8-15 21:25
有些店是存在一些问题,很多店还是不错的。希望你能把自己的工作做好,甚至带起整个店!
鱼鱼鱼 发表于 2018-8-16 00:05
很多店还是很不错的
w8210 发表于 2018-8-16 13:58
留住人才的关键是发展,企业发展关键是效率,现在公司就正在做这个事情,不要急躁,做好本职工作, ...
鱼鱼鱼 发表于 2018-8-16 00:05
很多店还是很不错的
鱼鱼鱼 发表于 2018-8-16 23:48
时间太快了
leikunnuy 发表于 2018-8-15 19:15
任何公司发展到一定的时候,都有一定的瓶颈期,估计公司也是到了瓶颈期了吧!不过可喜的是,我还是看见了公 ...
剑者神也 发表于 2018-8-17 12:04
问题嘛每个公司都会有的,如果一个人三年都在考虑自己所在的公司出了大问题,而自己又没办法改变公司、也 ...
鱼鱼鱼 发表于 2018-8-18 22:36
没时间考虑公司的事,太忙了,时间那么宝贵,如果不是请婚假,都不知道公司换副总了
卡卡 发表于 2018-8-22 14:55
利洋目前正在慢慢的消化或者说是解决前二十年快速发展过程中的后遗症,作为中国水产行业排名较前的几家公司 ...
jiayanwuu 发表于 2018-8-12 22:09
如果团队没有凝聚力,就是一盘散沙,那就不是团队了。药店甚至说整个总店应该是要像一个团队一样,一个好的 ...
鱼鱼鱼 发表于 2019-3-13 00:01
目标公司制度下,人的品牌已经大于产品品牌,公司凝聚力会不断下降,管理层的离职率就是最明显的表现
leikunnuy 发表于 2019-3-13 11:22
公司现在缺总经理,应该考虑考虑您。
微山有情丶懒懒 发表于 2019-3-13 14:40
总经理这都行,不看工作能力吗?开玩笑的吧!!!!
卡卡 发表于 2018-8-22 03:55
利洋目前正在慢慢的消化或者说是解决前二十年快速发展过程中的后遗症,作为中国水产行业排名较前的几家公司 ...
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